Nossos Processos
Metodologia
Nossa metodologia é estruturada para garantir assertividade em cada contratação. Atuamos com mapeamento de mercado, avaliações estratégicas e alinhamento profundo às necessidades da organização, sempre com foco em identificar executivos, diretores e especialistas corporativos que realmente façam a diferença.
Cada processo é conduzido com qualidade, agilidade e confidencialidade, apoiado pelo uso de tecnologia e inteligência de dados.
Um dos grandes diferenciais está na aplicação de indicadores de performance em todas as etapas do processo seletivo, oferecendo transparência, previsibilidade e eficiência tanto para empresas quanto para candidatos.
Ferramentas
de avaliação
Utilizamos ferramentas reconhecidas e validadas no mercado, como testes comportamentais, assessments personalizados e entrevistas por competência.
Também aplicamos instrumentos como DISC, Hogan e mapeamentos por matriz 9Box (quando aplicável). Tudo para garantir uma avaliação precisa, ética e alinhada às expectativas da empresa e do profissional.
Processo Seletivo
Mapeamento de mercado e hunting de talentos com base no perfil da posição
Avaliação em soft e hardskills
Entrevistas consultivas com foco em fit cultural
Shortlist qualificada e apresentação estruturada
Acompanhamento até a finalização e onboarding
Análise de indicadores de performance em todas as etapas
Nosso compromisso é garantir agilidade, qualidade e transparência do início ao fim.
Proteção de dados
A VerticalCorp atua em conformidade com a LGPD, assegurando a privacidade, segurança e confidencialidade dos dados pessoais de candidatos e clientes.
Todos os processos respeitam rigorosamente os princípios da legislação, com responsabilidade e ética no tratamento das informações.
